Вакансии

Приглашаем в команду стоматолога-ортопеда! Мы очень ценим дружественную атмосферу в коллективе. Наши доктора помогут интегрироваться в рабочий процесс, готовы делиться опытом и поддерживать на каждом этапе.

• Команда: ортодонт,ортопед,гнатолог,терапевт, хирург, остеопат(по необходимости)
• Реализация самых сложных и амбициозных комплексных планов лечения
• Работа по цифровому протоколу, аксиограф Рощина, работа под микроскопом,Diagnocat
• Навигационная хирургия
• Своя цифровая лаборатория полного цикла
• Возможность научной деятельности и проведение офис-курсов на базе нашей клиники
• Частичную оплату профессионального обучения специалиста;
• Опытных ассистентов, современное оборудование и материалы, комфортные условия труда
• Релокационный пакет при переезде из другого региона (готовы обеспечить жильем на этапе становления, прочее - обсуждается индивидуально).
• Гарантированный оклад 250.000 рублей

Наши пожелания к кандидату:

• Грамотная диагностика, знание КТ
• Работа с суставом (клиника обучает)
• Навыки работы в съемном и несъемном протезировании,протезировании на имплантах (all on 4, all on 6)
• Тотальная реабилитация
• Работа с лицевой дугой и артикулятором
• Применение методики Вертипреп
• Основы планирования во взаимодействии с командой
• Грамотная речь, эмпатия

График работы оговаривается на собеседовании.

• Работу в уютной современной клинике, оснащенной современным оборудованием и материалами
• Возможен смешанный прием (взрослые/дети)
• Штатный психолог. Полная адаптация и сопровождение ребенка на приёме
• Огромный опыт и большая клиентская база
• Полная запись на 2 недели вперед
• Регулярное обучение 
• Еженедельные консилиумы 
• Готовы обеспечить релокационный пакет иногороднему сотруднику на этапе становления
• Гарантированный оклад 150.000

• Высшее медицинское образование. Желательно ординатура по профилю "детская стоматология"
• Желание развиваться и обучаться новому
• Умение работать в команде

• кадровое делопроизводство;
• воинский учёт;
• охрану труда.

• вести кадровое делопроизводство по двум клиникам в полном объёме;
• оформлять приём, перевод, совместительство, изменение условий труда и увольнение сотрудников;
• готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и уведомления;
• вести сведения о трудовой деятельности, личные карточки и личные дела работников;
• оформлять отпуска, больничные, командировки, отсутствие сотрудников и другие кадровые события;
• составлять график отпусков и контролировать его исполнение;
• вести штатное расписание, табели учёта рабочего времени и кадровые реестры;
• разрабатывать и актуализировать правила внутреннего трудового распорядка, положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты;
• вести кадровую отчётность и передавать необходимые сведения в бухгалтерию и государственные информационные системы;
• контролировать своевременность подписания кадровых документов;
• организовывать хранение кадровых документов и обработку персональных данных.

• проверять документы об образовании медицинских работников;
• контролировать наличие и сроки действия аккредитации врачей и среднего медицинского персонала;
• вести реестр дипломов, аккредитаций, повышений квалификации и медицинских документов сотрудников;
• контролировать прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров;
• контролировать личные медицинские книжки, вакцинацию и другие обязательные документы — в зависимости от должности сотрудника;
• взаимодействовать с главным врачом и руководителями клиник по вопросам допуска медицинских работников к работе;
• участвовать в подготовке кадрового раздела документов для лицензирования и проверок;
• работать с ФРМО и ФРМР в рамках предоставленных полномочий.

• организовать и вести воинский учёт сотрудников в двух клиниках;
• проверять документы воинского учёта при приёме на работу;
• вести карточки граждан, подлежащих воинскому учёту;
• готовить приказы, планы работы, журналы и другие обязательные документы;
• направлять сведения в военные комиссариаты в установленные сроки;
• уведомлять военкоматы о приёме, увольнении и изменении сведений военнообязанных сотрудников;
• проводить сверку данных с военными комиссариатами;
• информировать работников об их обязанностях по воинскому учёту;
• отслеживать изменения законодательства и своевременно обновлять документы.

• организовать и поддерживать систему управления охраной труда;
• проводить аудит действующей документации и устранять нарушения;
• разрабатывать и актуализировать положения, инструкции, программы и приказы по охране труда;
• контролировать проведение первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей руководителями подразделений;
• вести журналы, протоколы и реестры по охране труда;
• организовывать специальную оценку условий труда;
• участвовать в оценке профессиональных рисков и контролировать выполнение мероприятий;
• организовывать обязательные медицинские осмотры сотрудников;
• контролировать обучение по первой помощи и применению средств индивидуальной защиты;
• участвовать в расследовании несчастных случаев, микротравм и профессиональных заболеваний;
• готовить документы к проверкам трудовой инспекции;
• взаимодействовать с обучающими организациями, медицинскими учреждениями и подрядчиками по охране труда;
• контролировать сроки всех обязательных мероприятий.

• опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;
• уверенное знание трудового законодательства;
• практический опыт ведения воинского учёта;
• знание требований охраны труда и опыт ведения соответствующей документации;
• профильное образование или профессиональная переподготовка в области кадрового делопроизводства;
• действующее обучение или профессиональная переподготовка в области охраны труда;
• опыт работы в медицинской организации или стоматологии будет серьёзным преимуществом;
• понимание требований к документам медицинских работников;
• опыт работы в 1С:ЗУП, СБИС и Excel;
• умение самостоятельно проводить аудит и восстанавливать кадровые документы;
• внимательность к срокам, цифрам и формулировкам;
• умение сохранять конфиденциальность;
• готовность работать с двумя филиалами.

• опыт прохождения проверок трудовой инспекции или военного комиссариата;
• опыт работы с ФРМО и ФРМР;
• опыт подготовки документов к лицензированию медицинской деятельности;
• знание вопросов пожарной безопасности и гражданской обороны;
• опыт внедрения электронного кадрового документооборота.

• официальное трудоустройство;
• официальную заработную плату;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• работу с двумя клиниками по адресам:
  • Взрослая клиника, г. Азов, пер. Красноармейский, 76;
  • Детская клиника, г. Азов, Ленинградская, 98.
• рабочее место в основном отделении клиник (взрослая клиника);
• прямое взаимодействие с управляющим и руководителями клиник;
• доступ к необходимым программам и документам;
• оплату обязательного обучения и повышения квалификации;
• возможность самостоятельно выстраивать кадровые процессы без лишней бюрократии;
• понятную зону ответственности и оценку по результату.

• сколько сотрудников вы вели одновременно;
• был ли у вас опыт работы в медицине;
• вели ли вы воинский учёт самостоятельно;
• какие направления охраны труда вы закрывали лично;
• участвовали ли вы в проверках;
• с какими кадровыми программами работали.